Беседа

Внимание!

Информация, указанная ниже предназначена только для руководителей высшего звена.Подробная информация о теме и методы проведения предоставляются только после ознакомления с документами, подтверждающими Ваш статус в компании.

Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда необходимо расстаться с сотрудником. Зачастую случается так, что беседа с кандидатом на увольнение не очень приятна и руководитель компании перепоручает это сделать начальнику отдела, начальник отдела перепоручает неприятную беседу старшему менеджеру или начальнику ячейки.Так может длиться бесконечно, а в итоге увольняемый не понимает что происходит и почему с ним не поговорили нормально, «по- человечески», а придумывали непонятные доводы и аргументы и почему с ним не поговорили Вы-человек принимавщий его на работу, говоривший ему слова благодарности на корпоративах, человек, с которым вы вместе «начинали»…

Если у Вас в компании сложилась такая ситуация, то мы готовы провести любую беседу, с любым сотрудником, на любую тему.

Учитесь сохранять хорошие отношения с бывшими сотрудниками и имейте ввиду, после такого разговора Вы-враг.